آژانس امنیت ایبا گاردین

فردی است که برای امنیت شخصی افراد از قبیل چهره‌های سیاسی، افراد مشهور، مدیران اجرایی و یا افراد دیگر که ممکن است در معرض خطر حملات مختلف قرار داشته باشند، استخدام می‌شود. بادیگارد با مشتریان خود به رویدادهای عمومی سفر کرده و آن‌ها را در فعالیت‌های روزمره خود همراهی می‌کند. در مورد سابقه افرادی تحقیق می‌کند که با مشتری خود ارتباط برقرار می‌کنند، مسیرهای سفر، اتاق‌ها و وسایل نقلیه را برنامه‌ریزی می‌کند، به دنبال خطر بالقوه است و بازرسی‌های امنیتی را انجام می‌دهد.

افسران امنیتی می‌توانند از نیروی منطقی استفاده کنند که این نیرو شامل ایمن ساختن سازه ها، اموال یا افراد است - این به این معنی است که محافظ می‌تواند از خود دفاع کند و در مواردی به عکس العمل متقابل بپردازد (مبحث اهمیت دفاع مشروع). برای مثال، اگر یک محافظ امنیتی با یک مهاجم مواجه شود، می‌تواند از نیروی هشدار و تحذیر برای بازداشت فرد استفاده کند. اگر مجرم به فرمان‌ها پاسخ ندهد، محافظ باید از قضاوت معقول برای کنترل مظنون و محل به دنبال حفاظت کلی از عموم استفاده کند. با این حال، این که آیا افسران امنیتی از زور استفاده می‌کنند یا نه، معمولا توسط شرکتهای حفاظتی ارباب رجوع تعیین می‌شود. سازمان‌های مختلف سیاست‌ها و رویه‌های متفاوتی دارند.

مربیان ما همه به عنوان اساتید بین‌المللی رسمی آموزش دیده اند و همه مربیان (تئوری ، عملی) باید هر ۲ سال صلاحیت خود را تجدید کنند. دوره‌ها براساس مجوز سالانه منصوب می‌شوند که تحت یک قرارداد تصریح شده‌است.

مهارت‌های اساسی یک‌سان باقی می‌مانند اما جزئیات همانند فن آوری جدید پاسخ به تهدیدات تغییر و پیشرفت کرده است. به طور مثال، سی یا حتی بیست سال پیش ما نظارت خصمانه ای را از طریق هواپیماهای بدون سرنشین نداشته ایم. در عین حال ما قادر به استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین برای بررسی اقامتگاها و همچنین بررسی راه‌ها ، کمین احتمالی و پناهگاههای تک تیراندازها هستیم. اینترنت و GPS، هر دو ابزار / تهدید را برای ما فراهم کردند.

مسائلی وجود دارد که ترکیبی از تجربه و ارتباط ما با شبکه جهانی است. مردم نباید گواهینامه را بجای مجوز اشتباه بگیرند، مجوزها مجموعه‌ای از حلقه‌های قانونی هستند که به عنوان یک مانع مورد استفاده قرار می‌گیرند. یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های آموزش محافظ در سال‌های اخیر، صدور مجوز دولتی بوده‌است. این مجوزات برای محافظت از مردم عادی و یا حتی برای تضمین استانداردها (یکسان سازی واحد آموزشی "مدیریت ریسک" در کشور) و یا منظم کردن این حرفه (به صورت یک اتحادیه و صنف) وجود ندارد. در بسیاری از کشورها این تنها یک منبع درآمد است، ابزاری برای افزودن به منابع مالی دولت.

کمیته قضایی ایبا گاردین بهترین محافظان را در اختیار خود دارد. محافظان دوره‌دیده تجربیات مختلفی دارند و تکنیک‌های خاصی را می‌دانند که می‌توانند به محافظت از شما کمک کنند. داشتن محافظ شخصی خیلی فراتر از آن است که شما را از محلی به مکان دیگر تعقیب کند. ما نمی‌توانیم تاکتیک و تکنیک‌های خود را در این سایت فاش کنیم، پس لطفا با ما تماس بگیرید و ما با افتخار پرونده تان را با شما بررسی خواهیم کرد.

مناسب بودن اندازه و جثه شما ممکن است یک مساله را مطرح کند. اگر فرآیند قضایی ایبا گاردین مشخص ‌کند که وضعیت مدیر (VIP) برای حفاظت بسیار مشهود است، ممکن است کسی را بخواهند که بزرگ‌تر باشد، جلیقه ضد گلوله و تجهیزات حفاظت دیگری به همراه داشته باشد اما گاهی اوقات محافظی که بسیار بزرگ و قوی است می‌تواند بر علیه مدیر کار کند در واقع، برخی موقعیت‌ها خواستار محافظان کوچک‌تر و در معرض دید کمتر هستند که می‌توانند مدیر را از پشت صحنه محافظت کنند و گاهی اوقات یک ترکیب خوب از این دو می‌تواند بسیار مناسب باشد.

بله، اما آن‌ها تنها می‌توانند دستگیری یک مجرم را انجام دهند. پس از انتقال یک مجرم به مراکز نظامی و انتظامی بلافاصله به مراجع ذیصلاح تحویل و پس از آن مظنون به بازداشتگاه منتقل میشود

آموزش برای تبدیل شدن به یک افسر امنیتی تخصصی است و شامل پروتکل‌های امنیتی استاندارد، دانش کاری از فن‌آوری و تجهیزات امنیتی و درک فرآیند واکنش اضطراری، مانند فراهم کردن CPR و فرآیندهای کمک‌های اولیه است. اغلب افسران امنیتی باید دارای مجوز باشند تا الزامات دولت را برآورده کنند . برخی متخصصان مانند افسران امنیتی شرکت‌ها برای تکمیل سطح بالاتری از گواهی‌نامه ی امنیتی به طور مرتب چک و به روز می‌شوند.

آموزش توسط اقتصاد تعیین می‌شود. متاسفانه بادیگاردها در کشورهای فقیر (کشورهای جهان سوم)نمی‌توانند هزینه آموزش را تقبل کنند و یا بر حامیان تکیه کنند.اغلب اهمیتی داده نمیشود که فردی آموزش‌دیده باشد و به اشتباه پرسنل خود را به عنوان یک تکه گوشت مشاهده میکنند تا به عنوان یک محافظ حرفه ای که باید به او آموزش تخصصی در سطح جهانی داده شود. سطح آموزشهای ما (در تخصص و به روز بودن) به محافظین شخصی به اندازه ی آموزشهای حرفه ای به مدیران ارشد است